lunes, 18 de febrero de 2013

Tú tienes un talento por descubrir

Normalmente, solemos reconocer el talento que las demás personas poseen, nos rendimos a la evidencia cuando alguna persona es una eminencia en su campo o realiza diversos actos que nos dejan asombrados de tal manera, que sólo podemos afimar: ¡qué talento tiene! ó ¡es un genio!, entres otras afirmaciones. La idea de reconocer nuestro propio talento o mejor dicho de descubrirlo ya no es una tarea tan fácil,  pero ¿qué es el talento?


 
Si recurrimos a la definición de la RAE extraemos lo siguiente:

Talento.

1.  Inteligencia ( capacidad de entender).
2. Aptitud ( capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación).
3. Persona inteligente o apta para determinada ocupación.

Según esta definición el talento está relacionado con la inteligencia y con la aptitud.


¿Cómo descubrir nuestro talento?
  • Es algo que te encanta hacer y lo realizas sin esfuerzo.
  • Aquello que los demás reconocen que haces bien.
  • Está siempre en tu mente.
  • Disfrutas con ello, te ilusiona.
  • Te apasiona hacer aquello que haces.
  • Investigas para estar más formado, para hacer lo que haces aún mejor.
  • Hablas continuamente de ello.
  • Intentas relacionarte con personas que le gusten lo mismo que a ti, para aprender nuevas cosas.
 

Analizando estas pautas a seguir, reflexiona, medita y aporta tus propias conclusiones sobre ese talento que tienes y que aún no has descubierto. No te quedes en el umbral, abre la puerta y descubre lo que te espera. El talento te aporta valor en el mercado de trabajo, hace que seas percibido como una persona que puede aportar a las empresas aquello que buscan para hacerlas s productivas, más innovadoras, más competitivas y más rentables.

Una vez que has descubierto tu talento, la siguiente pregunta es: ¿cómo puedo enfocarlo hacia la ocupación que quiero desempeñar?, es decir, redirigirlo a aquello que quiero hacer, ya sea un empleo o emprender.


Tándem Talento/Empleo:

  • Medita como puede tu talento, encajar en el mercado laboral, según aquello que se demanda.
  • Sé práctico/a y realista, recondúcelo hacia lo que realmente puede ser una oportunidad laboral, aprovecha lo que tienes.
  • Estudia a qué personas y empresas puede interesar, es decir, si por ejemplo eres una máquina jugando a los videojuegos, puedes ser un candidato idóneo para trabajar como "tester" de videojuegos

¿Qué podrías hacer si quieres ser "tester" de videojuegos?

  • Listado de las principales empresas que se dedican al mundo de los videojuegos.
  • Contacta con personas influyentes, contactos estratégicos que te pueden ayudar a conseguir lo que quieres.
  • Crea un blog, en el cual expongas tus reflexiones, los errores que encuentres en los videojuegos, las mejoras que aportarías o todo aquello que consideres oportuno destacar en pro de mejora.
  • Forma tu propia comunidad en la cual te posiciones como un referente, ya que puede tener su reflejo en el ámbito laboral; tienes que tener presencia en el entorno 2.0
 
El talento hay que alimentarlo cada día con la formación, pensando en  variantes de ese talento a desarrollar y con la creatividad o la innovación; puesto que el talento está estrechamente relacionado con la actitud, la curiosidad, la constancia y la superación para hacerlo crecer y ser cada día mejor en lo que hacemos.




El talento es algo bastante corriente.
No escasea la inteligencia, sino la constancia. 
(Doris Lessing)



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